ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນອີງໃສ່ການແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມປອດໄພຂອງພະນັກງານໃນກິດຈະກໍາການຜະລິດປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາ, ດ້ວຍ "ທີມງານຟັງ" ທີ່ປະກອບດ້ວຍພະແນກບໍລິການການຜະລິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະ "ທີມງານແບ່ງປັນ" ປະກອບດ້ວຍພະນັກງານແຖວຫນ້າ.ກອງປະຊຸມໄດ້ສ້າງເວທີປາໄສຕໍ່ໜ້າເພື່ອສື່ສານຢ່າງແທ້ຈິງ, ເຮັດໃຫ້ຄະນະຜູ້ຟັງສາມາດຮັບຟັງສຽງຂອງພະນັກງານແຖວໜ້າ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຕົນ, ແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາອັນຮີບດ່ວນທີ່ຕົນພົບປະໃນວຽກງານປະຈຳວັນ.
ໃນກອງປະຊຸມ, ທ່ານຫົວໜ້າສູນການຜະລິດໄດ້ສະແດງຄວາມຂອບໃຈມາຍັງບັນດາພະແນກການທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຄື: ກົມກວດກາຄວາມປອດໄພ, ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ພະແນກບໍລິຫານ, ກົມຈັດຊື້, ກົມກວດກາຄຸນນະພາບ ແລະ ກົມສາງ.ທ່ານຍັງໄດ້ສະແດງຄວາມຊົມເຊີຍຕໍ່ຄຳປາໄສທີ່ຈິງໃຈຂອງພະນັກງານແຖວໜ້າໃນກຸ່ມ "ແບ່ງປັນ".ທີມງານຟັງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງລະມັດລະວັງແລະນໍາໃຊ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ຄຸນນະພາບແລະການສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການຂົນສົ່ງຢ່າງທັນເວລາ.ຄໍາຫມັ້ນສັນຍາເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທຸກໆບັນຫາຖືກແກ້ໄຂແລະຕອບສະຫນອງຢ່າງຖືກຕ້ອງຈະຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມປອດໄພແລະສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານ!
ເປົ້າຫມາຍສຸດທ້າຍຂອງກອງປະຊຸມຄວາມປອດໄພ "Zero Distance" ແມ່ນເພື່ອກໍານົດແລະແກ້ໄຂບັນຫາຈາກທັດສະນະຂອງພະນັກງານ, ມາດຕະຖານພຶດຕິກໍາທີ່ປອດໄພ, ແລະສ້າງກົນໄກທີ່ຍືນຍົງສໍາລັບສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພທີ່ຈະນໍາໄປສູ່ຄວາມປອດໄພໃນໄລຍະຍາວ.ພຽງແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາສາມາດຮັບຮູ້ຄວາມສໍາຄັນຂອງການສໍາມະນາ "ໄລຍະສູນ" ຢ່າງແທ້ຈິງໃນລະຫວ່າງເດືອນຄວາມປອດໄພ.
ພວກເຮົາຕ້ອງລະມັດລະວັງ, ມີຈິດໃຈແຈ່ມແຈ້ງ, ສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພວກເຮົາກ່ຽວກັບ “ເສັ້ນສີແດງ” ແລະ ພິຈາລະນາບັນດາເສັ້ນທາງລຸ່ມ.ຄວາມປອດໄພຄວນຈະເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງຈິດໃຈຂອງພວກເຮົາ, ແລະພຽງແຕ່ໃນວິທີການນີ້ພວກເຮົາສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນເພື່ອສ້າງອະນາຄົດທີ່ປອດໄພແລະປະສົມກົມກຽວສໍາລັບ Goldpro.
ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານຂອງພວກເຮົາສາມາດປະຕິບັດໄດ້ດີທີ່ສຸດໃນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ, Goldpro ໄດ້ສົ່ງເສີມຢ່າງຈິງຈັງແລະປະຕິບັດມາດຕະການຄວາມປອດໄພຈໍານວນຫນຶ່ງ.ການສໍາມະນານີ້ແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງບໍລິສັດເພື່ອເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຮູ້ຂອງພະນັກງານກ່ຽວກັບບັນຫາຄວາມປອດໄພແລະກ້າວໄປສູ່ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພກວ່າ.ບໍລິສັດຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນໃນການປູກຝັງແລະສົ່ງເສີມວັດທະນະທໍາຄວາມປອດໄພເພື່ອຮັບປະກັນວ່າພະນັກງານທຸກຄົນໄດ້ຮັບຄວາມປອດໄພທີ່ດີທີ່ສຸດແລະສະຫນັບສະຫນູນໃນການເຮັດວຽກ.
ເວລາປະກາດ: 15-06-2023