Con el fin de promover aún más la construcción de la cultura corporativa y mejorar de manera integral la ejecución del equipo, Jinnuo New Materials realizó la capacitación de la cultura corporativa de la empresa en el administo del quinisto 20 del quinisto 30pifito Esta vez, ຫ້ອງຮຽນ impartimos.Gao Changyong, ວິທະຍາໄລ Renmin de ຈີນ.

ເພື່ອເປັນການສົ່ງເສີມການກໍ່ສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ ແລະ ປັບປຸງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ສົມບູນແບບຂອງທີມງານ, Jinnuo New Materials ໄດ້ດໍາເນີນການຝຶກອົບຮົມວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຢູ່ຊັ້ນ 5 ຂອງອາຄານບໍລິຫານ ໃນວັນທີ 30 ພຶດສະພາ 2018. ໃນຄັ້ງນີ້, ພວກເຮົາ ສອນ.Gao Changyong, ມະຫາວິທະຍາໄລ Renmin ຂອງຈີນ.
 
ການບັນຍາຍຂອງ Gao ແມ່ນມີຄວາມດຶງດູດໃຈຫຼາຍ ແລະເນື້ອໃນແມ່ນ vivid.ຜ່ານ​ການ​ບັນ​ຍາຍ​ຂອງ​ຄູ​ອາ​ຈານ Gao, ພວກ​ເຮົາ​ສາ​ມາດ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຄວາມ​ໝາຍ​ຂອງ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທຳ ແລະ ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ​ດ້ານ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທຳ.ຖ້າ​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ໝັ້ນ​ໃຈ​ດ້ານ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທຳ​ສູງ, ຖ້າ​ບໍ່​ມີ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທຳ​ຈະ​ເລີນ​ຮຸ່ງ​ເຮືອງ, ຈະ​ບໍ່​ມີ​ຄວາມ​ຍິ່ງ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ຊາດ​ຈີນ.ການ​ຟື້ນ​ຟູ​ໃນ​ທີ່​ສຸດ​ເຮັດ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ຮູ້​ວ່າ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ທັງ​ໝົດ​ຈະ​ໝົດ​ໄປ ແລະ​ມີ​ແຕ່​ວັດ​ທະ​ນະ​ທຳ​ເທົ່າ​ນັ້ນ​ທີ່​ຈະ​ດຳ​ລົງ​ຊີ​ວິດ​ຕໍ່​ໄປ.
 
ບໍລິສັດສະເຫມີໄດ້ສຸມໃສ່ຄວາມອົດທົນແລະຄວາມອົດທົນໃນການພັດທະນາອຸປະກອນການປະດິດສ້າງສໍາລັບຜູ້ບັນທຸກເຮືອບິນຂອງວັດສະດຸທົນທານຕໍ່ສວມໃສ່, ເພື່ອໃຫ້ອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງປັ່ນປ່ວນທົ່ວໂລກສືບຕໍ່ປະຫຍັດພະລັງງານແລະຫຼຸດຜ່ອນການບໍລິໂພກ.ດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ອຸທິດຕົນແລະຄວາມຕັ້ງໃຈ, ພວກເຮົາຈະສຸມໃສ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງພວກເຮົາແລະປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງການດໍາເນີນງານຂອງພວກເຮົາດ້ວຍປັນຍາທີ່ຈະສົ່ງເສີມການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ.
 
ພະນັກງານໄດ້ຂຶ້ນເວທີສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງວ່າ ingenuity ແມ່ນປະເພດຂອງຄວາມຮູ້, ທັກສະ, ທັດສະນະຄະຕິ, ປະເພດຂອງຄວາມເຊື່ອ, ແລະ ingenuity ແມ່ນ manifested ຫຼາຍໃນຄວາມອິດເມື່ອຍແລະ persistent ຊອກຫາຜະລິດຕະພັນ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການເຮັດວຽກ. ແລະອາຊີບ..ຂໍໃຫ້ພະນັກງານທັງຫມົດຂອງບໍລິສັດຮັບຮູ້ວ່າຄວາມລັບຂອງການກໍ່ສ້າງເຫຼັກຮ້ອຍປີແມ່ນ ingenuity.ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ລົງ​ເລິກ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ວັດທະນະ​ທຳ​ຂອງ​ບໍລິສັດ, ສ້າງ​ຄວາມ​ໄວ້​ເນື້ອ​ເຊື່ອ​ໃຈ​ດ້ານ​ວັດທະນະທຳ​ຂອງ​ບໍລິສັດ ​ແລະ ປັບປຸງ​ການ​ປະຕິບັດ​ງານ​ຂອງ​ທີມ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ການ​ແຂ່ງຂັນ​ທີ່​ດູດ​ດື່ມ ​ແລະ ​ເຕັມ​ໄປ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ສາມາດ​ແຂ່ງຂັນ​ໃນ​ຕະຫຼາດ.ບໍລິສັດເຫຼັກທີ່ມີສະເຫນ່ວັດທະນະທໍາ.
 
ທ່ານ​ເຟືອງ​ໄດ້​ສະຫຼຸບ​ການ​ຝຶກ​ອົບຮົມ.ໃນຖານະເປັນບໍລິສັດ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ນໍາເອົາຄວາມສະຫລາດທາງດ້ານວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໄປສູ່ເຮືອນພາຍໃນ.ພວກເຮົາຕ້ອງປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ຕິດຕາມຄວາມຝັນຂອງພວກເຮົາ, ຊ້າແລະໄວ, ແລະເຮັດດີທີ່ສຸດ.ໃຫ້ປະເຊີນກັບຄວາມດີຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ.ວິໄສທັດ: ເພື່ອສ້າງພື້ນຖານການຜະລິດວັດສະດຸທົນທານຕໍ່ການສວມໃສ່, ກໍ່ສ້າງເຫຼັກກ້າທີ່ມີອາຍຸຫລາຍສະຕະວັດ, ສ້າງຍີ່ຫໍ້ສາກົນແລະເຮັດວຽກຫນັກ.